นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน/ค้างจ่ายค่าจ้าง ต้องทำยังไง? มีดอกเบี้ยไหม (2568)

ถูกนายจ้างค้างจ่ายเงินเดือน หรือไม่จ่ายค่าจ้างตรงเวลา? กฎหมายแรงงานไทยคุ้มครองคุณชัดเจน ไม่เพียงมีสิทธิได้เงินที่ค้าง แต่ยังได้ ดอกเบี้ย และในบางกรณีมี เงินเพิ่ม อีกด้วย

นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเมื่อไหร่

ตามมาตรา 70 นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา โดยกรณีจ่ายเป็นรายเดือน/รายวัน/รายชั่วโมง ต้องจ่าย อย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง (เว้นแต่ตกลงกันในทางที่เป็นประโยชน์กับลูกจ้างมากกว่า)

การจ่ายช้าหรือไม่จ่าย ถือว่านายจ้าง ผิดนัด ทันที

ค้างจ่าย = ได้ดอกเบี้ย 15% ต่อปี (มาตรา 9)

เมื่อนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด หรือค่าชดเชยตามกำหนด กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้อง เสียดอกเบี้ยให้ลูกจ้างในระหว่างเวลาผิดนัด ร้อยละ 15 ต่อปี

จงใจไม่จ่าย = มี "เงินเพิ่ม" อีก 15% ทุก 7 วัน

จุดที่หลายคนไม่รู้: ถ้านายจ้าง จงใจไม่จ่ายโดยปราศจากเหตุผลอันสมควร เมื่อพ้น 7 วันนับแต่วันถึงกำหนด นายจ้างต้องเสีย เงินเพิ่มให้ลูกจ้างอีกร้อยละ 15 ของเงินที่ค้างจ่าย ทุกระยะเวลา 7 วัน (ตามมาตรา 9)

นี่คือบทลงโทษที่แรงมาก — ยิ่งนายจ้างดึงเวลานาน ยอดเงินเพิ่มยิ่งพอกพูน

ถ้าถูกค้างจ่าย ทำยังไง (ทีละขั้น)

1. รวบรวมหลักฐาน: สัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน บันทึกเวลาทำงาน แชท/ไลน์ที่นายจ้างรับว่าค้างจ่าย
2. ทวงถามเป็นลายลักษณ์อักษร (เก็บหลักฐานการทวง)
3. ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน (แบบ คร.7) ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ ตามมาตรา 123 — ฟรี ไม่ต้องมีทนาย
4. หรือ ฟ้องศาลแรงงาน โดยตรง (ไม่มีค่าธรรมเนียม)

อ่านเพิ่ม: ฟ้องศาลแรงงานเริ่มยังไง ฟรีไหม

สรุป

• นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละครั้ง (ม.70)
• ค้างจ่าย = ดอกเบี้ย 15% ต่อปี (ม.9)
• จงใจไม่จ่ายเกิน 7 วัน = เงินเพิ่มอีก 15% ทุก 7 วัน
• เก็บหลักฐาน แล้วยื่นพนักงานตรวจแรงงาน (คร.7) หรือฟ้องศาลแรงงานได้ฟรี

บทความที่เกี่ยวข้อง

ถูกสั่งพักงานระหว่างสอบสวน ได้ค่าจ้างไหม? (2568)นายจ้างสั่งพักงานเพื่อสอบสวนได้ไม่เกิน 7 วัน และต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 50% ของค่าจ้เงินประกันการทำงาน นายจ้างหักได้ไหม? คืนเมื่อไหร่ (2568)นายจ้างเรียกเงินประกันการทำงานได้เฉพาะบางลักษณะงาน รวมไม่เกิน 60 เท่าของค่าจ้างรค่าจ้างขั้นต่ำ 2568 เท่าไหร่? นายจ้างจ่ายต่ำกว่าได้ไหมค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดโดยประกาศคณะกรรมการค่าจ้างและต่างกันตามจังหวัด นายจ้างห้ามจ่า