ประกันสังคม มาตรา 33 39 40 ต่างกันยังไง? (เข้าใจง่ายใน 3 นาที)

ได้ยินคำว่า "ผู้ประกันตน ม.33 / ม.39 / ม.40" แล้วงง? ทั้ง 3 แบบคือผู้ประกันตนประกันสังคมเหมือนกัน แต่ต่างกันที่ว่าคุณเป็นใคร บทความนี้สรุปให้เคลียร์

หมายเหตุ: อัตราเงินสมทบ/สิทธิบางส่วนกำหนดในกฎกระทรวง ควรตรวจสอบล่าสุดที่สำนักงานประกันสังคม (sso.go.th)

เทียบ 3 แบบ

มาตรา 33 — ลูกจ้างบริษัท

ลูกจ้างอายุ 15–60 ปี ที่ทำงานให้นายจ้าง เป็นผู้ประกันตน ม.33 โดยอัตโนมัติ คุ้มครองครบ 7 กรณี รวมถึงว่างงาน

มาตรา 39 — ส่งต่อเองหลังออกจากงาน

ผู้ที่เคยเป็น ม.33 (ส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 12 เดือน) แล้วลาออก/ถูกเลิกจ้าง หากอยากรักษาสิทธิประกันสังคมต่อ ให้ สมัคร ม.39 ภายใน 6 เดือน นับแต่ออกจากงาน โดยจ่ายเงินสมทบเอง

ม.39 ไม่คุ้มครองกรณีว่างงาน แต่ยังได้เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ

มาตรา 40 — อาชีพอิสระ

บุคคลที่ไม่ใช่ลูกจ้าง (พ่อค้าแม่ค้า ฟรีแลนซ์ เกษตรกร) สมัครเป็นผู้ประกันตน ม.40 ได้เอง เลือกแพ็กเกจจ่ายเงินสมทบและสิทธิที่ได้

สรุป

• ม.33 = ลูกจ้างบริษัท (คุ้มครองเต็ม 7 กรณี)
• ม.39 = เคยเป็นลูกจ้างแล้วส่งต่อเอง (ต้องสมัครใน 6 เดือน)
• ม.40 = อาชีพอิสระ

อ่านต่อ: ลาออกแล้วใช้ประกันสังคมต่อได้ไหม

บทความที่เกี่ยวข้อง

ลาออก/ตกงานแล้ว ใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้ไหม? (มาตรา 38, 39)หลังออกจากงาน สิทธิประกันสังคมยังคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน และสมัครมาตรา 39 เพื่อรัสิทธิประกันสังคมมาตรา 33 มีอะไรบ้าง? คุ้มครอง 7 กรณี (ฉบับเข้าใจง่าย)ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน? นายจ้างเรียกค่าเสียหายได้ไหม (2568)ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นหนังสือตามมาตรา 17 นายจ้างเรียกค่าเสียหายได้เฉพาะที่เกิ