ลาออกเอง ได้เงินอะไรบ้าง? เช็กก่อนยื่นใบลาออก (2568)

2026-09-12อ่าน ~3 นาทีลาออก ค่าชดเชย ประกันสังคม สิทธิแรงงาน

กำลังจะยื่นใบลาออก แต่ยังไม่แน่ใจว่าจะได้เงินก้อนอะไรติดมือกลับบ้านบ้าง? หลายคนเข้าใจว่าลาออกแล้วจะได้ค่าชดเชย ซึ่งจริงๆ แล้วไม่ใช่ มาเช็กให้ครบก่อนยื่นใบลาออก จะได้ไม่พลาดสิทธิที่เป็นของคุณ

ลาออกเอง = ไม่ได้ค่าชดเชย

ต้องเข้าใจก่อนว่า ค่าชดเชยได้เฉพาะกรณีถูกเลิกจ้าง ไม่ใช่การลาออกเอง ดังนั้นถ้าคุณเป็นฝ่ายยื่นใบลาออกเอง จะ ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย จากนายจ้าง

แต่ไม่ต้องเสียใจไป เพราะยังมีเงินอีกหลายก้อนที่คุณมีสิทธิได้รับ

เงินที่ลาออกเองแล้วยังมีสิทธิได้

ค่าจ้างงวดสุดท้าย — จนถึงวันทำงานวันสุดท้ายที่คุณทำจริง
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ที่สะสมไว้แต่ยังไม่ได้ใช้ — นายจ้างต้องจ่ายตามส่วน (มาตรา 67)
เงินประกันการทำงานคืน — ถ้าเคยถูกเรียกเก็บไว้ตอนเริ่มงาน
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ — ส่วนของตัวเองได้แน่ ส่วนของนายจ้างเป็นไปตามเงื่อนไขข้อบังคับกองทุน (ถ้าบริษัทมี)
เงินว่างงานจากประกันสังคม กรณีลาออกเอง — ได้ร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน

เงินว่างงานต้องรีบ! ขึ้นทะเบียนว่างงานที่สำนักงานจัดหางานหรือทางเว็บไซต์ ภายใน 30 วัน หลังออกจากงาน ไม่งั้นเสียสิทธิ

ลาออกมีผลเมื่อไหร่

การลาออกเป็น "นิติกรรมฝ่ายเดียว" มีผลเมื่อเจตนาไปถึงนายจ้าง ไม่ต้องรอนายจ้างอนุมัติ แต่ควรแจ้งล่วงหน้าตามระเบียบหรือสัญญา เพื่อไม่ให้ถูกเรียกค่าเสียหายภายหลัง

สรุป

ลาออกเองไม่ได้ค่าชดเชย (ค่าชดเชยได้เฉพาะถูกเลิกจ้าง)
แต่ยังได้ค่าจ้างงวดสุดท้าย + ค่าวันหยุดพักผ่อนสะสม (ม.67) + เงินประกันคืน + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินว่างงานกรณีลาออก 30% ไม่เกิน 90 วัน ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน
ลาออกมีผลเมื่อเจตนาถึงนายจ้าง ไม่ต้องรออนุมัติ แต่ควรแจ้งล่วงหน้า

อ่านต่อ: ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน · เงินว่างงานประกันสังคม · กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · เงินประกันการทำงาน

⚠️ บทความนี้ให้ข้อมูลเบื้องต้นเพื่อการศึกษา "พี่สิทธิ์" เป็นผู้ช่วยให้ข้อมูล ไม่ใช่ทนายความ ไม่รับรองผลคดี — ควรตรวจสอบสัญญาจ้าง/สลิปเงินเดือนจริง หรือปรึกษานิติกรศาลแรงงานก่อนดำเนินการ

อยากรู้ครบทุกสิทธิ์ในเล่มเดียว?คู่มือ “รู้สิทธิ์ ได้เปรียบ” — 90 หน้า 42 บท อ่านง่าย พร้อมสรุปมาตราสำคัญ + แบบฟอร์มทวงเงินใช้จริง

~~฿299~~฿199

ดูรายละเอียด