ลาออก/ตกงานแล้ว ใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้ไหม? (มาตรา 38, 39)

2026-08-29อ่าน ~2 นาทีประกันสังคม ลาออก มาตรา39

ออกจากงานแล้ว สิทธิรักษาพยาบาลและสิทธิประกันสังคมหายทันทีไหม? คำตอบคือ ไม่หายทันที — ยังคุ้มครองต่ออีกระยะหนึ่ง และต่ออายุเองได้

หลังออกจากงาน ยังคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน (มาตรา 38)

เมื่อสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง (ลาออก/ถูกเลิกจ้าง) ความเป็นผู้ประกันตน ม.33 จะสิ้นสุด แต่ถ้าคุณส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข ยังมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนต่อไปอีก 6 เดือน นับแต่วันสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง (กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย)

อยากรักษาสิทธิต่อ → สมัคร มาตรา 39 (ภายใน 6 เดือน)

หากเคยเป็นผู้ประกันตน ม.33 โดยส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 12 เดือน และอยากมีประกันสังคมต่อ (แม้ไม่มีนายจ้างแล้ว) ให้:

สมัครมาตรา 39 ภายใน 6 เดือน นับแต่วันที่ออกจากงาน
จ่ายเงินสมทบเอง (รัฐสมทบบางส่วน)
คุ้มครอง 6 กรณี (เจ็บป่วย คลอด ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ) — ยกเว้นว่างงาน

⚠️ ถ้าเลย 6 เดือนแล้วยังไม่สมัคร ม.39 = เสียสิทธิสมัครต่อ (ต้องเริ่มนับใหม่ถ้ากลับไปเป็นลูกจ้าง)

ตกงานอย่าลืม 2 สิทธิ

ถ้าถูกเลิกจ้าง (ไม่ใช่ลาออกเอง) นอกจากรักษาสิทธิประกันสังคมต่อแล้ว ยังมีสิทธิ:

เงินทดแทนกรณีว่างงาน จากประกันสังคม
ค่าชดเชย จากนายจ้าง

สรุป

ออกจากงาน = คุ้มครองต่ออีก 6 เดือน
อยากต่อสิทธิ → สมัคร ม.39 ภายใน 6 เดือน (ต้องเคยส่งครบ 12 เดือน)
ถูกเลิกจ้าง = ได้เงินว่างงาน + ค่าชดเชยด้วย

อ่านต่อ: ม.33 vs 39 vs 40 ต่างกันยังไง

⚠️ บทความนี้ให้ข้อมูลเบื้องต้นเพื่อการศึกษา "พี่สิทธิ์" เป็นผู้ช่วยให้ข้อมูล ไม่ใช่ทนายความ ไม่รับรองผลคดี — ควรตรวจสอบสัญญาจ้าง/สลิปเงินเดือนจริง หรือปรึกษานิติกรศาลแรงงานก่อนดำเนินการ

อยากรู้ครบทุกสิทธิ์ในเล่มเดียว?คู่มือ “รู้สิทธิ์ ได้เปรียบ” — 90 หน้า 42 บท อ่านง่าย พร้อมสรุปมาตราสำคัญ + แบบฟอร์มทวงเงินใช้จริง

~~฿299~~฿199

ดูรายละเอียด