พี่สิทธิ์พี่สิทธิ์

สิทธิลาช่วยภรรยาคลอด 15 วัน สิทธิใหม่ของคุณพ่อ (2568)

2026-09-12อ่าน ~3 นาทีลาช่วยภรรยาคลอด สิทธิพ่อ ลาคลอด กฎหมายใหม่
สิทธิลาช่วยภรรยาคลอด 15 วัน สิทธิใหม่ของคุณพ่อ (2568)

ข่าวดีของว่าที่คุณพ่อทุกคน! เดิมทีเวลาภรรยาคลอดบุตร คุณพ่อที่เป็นลูกจ้างเอกชนแทบไม่มีสิทธิลาไปดูแลเลย ต้องใช้วันลากิจหรือลาพักร้อนเอา แต่ตอนนี้กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ให้ "สิทธิลาช่วยภรรยาคลอด" มาแล้วครับ

หมายเหตุ: สิทธินี้เป็นของใหม่ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 7 ธันวาคม 2568 — รายละเอียดหลักเกณฑ์/เงื่อนไขบางส่วนเป็นไปตามที่กฎหมายและประกาศกำหนด ควรตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอีกครั้ง

ลาช่วยภรรยาคลอดได้กี่วัน

ลูกจ้างชายซึ่งเป็นสามี/คู่สมรส มีสิทธิ ลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร ได้ไม่เกิน 15 วัน โดย

จากเดิมที่ต้องเจียดวันลากิจ/ลาพักร้อนของตัวเอง ตอนนี้มีวันลาก้อนนี้ให้โดยเฉพาะแล้ว

ใครใช้สิทธิได้บ้าง

สิทธินี้ให้กับ ลูกจ้างชายที่เป็นคู่สมรสของผู้คลอด ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้แต่ละบริษัทอาจมีขั้นตอนการยื่นลา/เอกสารประกอบ (เช่น สูติบัตร หลักฐานการสมรส) ต่างกัน ควรแจ้งฝ่ายบุคคลล่วงหน้าและเตรียมเอกสารให้พร้อม

สิทธิครอบครัวอื่นที่มาพร้อมกฎหมายใหม่

กฎหมายฉบับเดียวกันนี้ยังเพิ่ม/ปรับสิทธิเพื่อครอบครัวอีกหลายเรื่อง เช่น

สรุป

⚠️ บทความนี้ให้ข้อมูลเบื้องต้นเพื่อการศึกษา "พี่สิทธิ์" เป็นผู้ช่วยให้ข้อมูล ไม่ใช่ทนายความ ไม่รับรองผลคดี — ควรตรวจสอบสัญญาจ้าง/สลิปเงินเดือนจริง หรือปรึกษานิติกรศาลแรงงานก่อนดำเนินการ
อยากรู้ครบทุกสิทธิ์ในเล่มเดียว?คู่มือ “รู้สิทธิ์ ได้เปรียบ” — 90 หน้า 42 บท อ่านง่าย พร้อมสรุปมาตราสำคัญ + แบบฟอร์มทวงเงินใช้จริง

มีปัญหาแรงงาน? ให้พี่สิทธิ์ช่วย

ปรึกษาเบื้องต้นฟรีผ่าน LINE · หากต้องฟ้องศาลแรงงาน ช่วยร่างคำฟ้องเบื้องต้นให้ได้

➕ เพิ่มเพื่อน ปรึกษาฟรี