ลูกจ้างเสียชีวิต ทายาทมีสิทธิได้อะไรบ้าง (2568)
การจากไปของคนในครอบครัวเป็นเรื่องที่หนักหนาอยู่แล้ว แต่ในฐานะทายาทของลูกจ้าง ยังมีสิทธิบางอย่างที่กฎหมายคุ้มครองไว้ให้ เพื่อบรรเทาภาระที่เกิดขึ้น ลองไล่ดูทีละส่วนครับว่าทายาทมีสิทธิได้อะไรบ้าง
หมายเหตุ: อัตราและเงื่อนไขเฉพาะกำหนดตามกฎหมายและกฎกระทรวง ควร ตรวจสอบล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคม ก่อนดำเนินการทุกครั้ง
1. เงินค้างจ่ายจากนายจ้าง
ทายาทมีสิทธิได้รับ ค่าจ้างค้างจ่าย และเงินอื่นที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับก่อนเสียชีวิต (เช่น ค่าล่วงเวลา เงินโบนัสที่ถึงกำหนด) จากนายจ้าง เพราะเป็นสิทธิที่ลูกจ้างสะสมไว้แล้วในระหว่างทำงาน
2. ถ้าเสียชีวิต "เนื่องจากการทำงาน"
หากลูกจ้างเสียชีวิตเพราะการทำงานให้นายจ้าง กองทุนเงินทดแทนจะจ่าย ค่าทำศพ และ ค่าทดแทนกรณีตาย ให้แก่ทายาท ตามอัตราและระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (นายจ้างเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนนี้ฝ่ายเดียว)
3. กรณีตายที่ไม่ได้เกิดจากการทำงาน
หากเสียชีวิตด้วยเหตุทั่วไปที่ไม่เกี่ยวกับงาน ทายาทยังมีสิทธิจากประกันสังคม ได้แก่
- ค่าทำศพ จ่ายให้ผู้จัดการศพ
- เงินสงเคราะห์กรณีตาย ตามเงื่อนไขระยะเวลาการส่งเงินสมทบ
- เงินบำเหน็จชราภาพ ส่วนที่ลูกจ้างสะสมไว้ คืนแก่ทายาท (ดูเพิ่มเรื่องบำนาญชราภาพ)
เอกสารที่ทายาทควรเตรียม
- ใบมรณบัตร
- ทะเบียนบ้าน
- หลักฐานแสดงความเป็นทายาท (เช่น ทะเบียนสมรส สูติบัตรบุตร)
นำเอกสารไปติดต่อ นายจ้าง เพื่อขอเงินค้างจ่าย และ สำนักงานประกันสังคม (สายด่วน 1506) เพื่อยื่นเรื่องขอรับสิทธิต่าง ๆ
สรุป
- ทายาทมีสิทธิได้ค่าจ้างค้างจ่าย + เงินอื่นที่ลูกจ้างมีสิทธิก่อนเสียชีวิต จากนายจ้าง
- ตาย "เพราะงาน" → กองทุนเงินทดแทนจ่ายค่าทำศพ + ค่าทดแทนกรณีตายแก่ทายาท
- ตายเหตุทั่วไป → ประกันสังคมมีค่าทำศพ เงินสงเคราะห์กรณีตาย และคืนเงินชราภาพแก่ทายาท
- เตรียมใบมรณบัตร ทะเบียนบ้าน หลักฐานความเป็นทายาท ติดต่อนายจ้าง + ประกันสังคม 1506
- อัตรา/เงื่อนไขอิงกฎหมายและกฎกระทรวง ตรวจสอบล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคม
มีปัญหาแรงงาน? ให้พี่สิทธิ์ช่วย
ปรึกษาเบื้องต้นฟรีผ่าน LINE · หากต้องฟ้องศาลแรงงาน ช่วยร่างคำฟ้องเบื้องต้นให้ได้
➕ เพิ่มเพื่อน ปรึกษาฟรี
พี่สิทธิ์