นายจ้างปิดกิจการ/เลิกกิจการ ลูกจ้างได้เงินอะไรบ้าง (2568)

"บริษัทปิดแล้ว ไม่มีเงินจ่าย" — เป็นประโยคที่ลูกจ้างได้ยินบ่อยเมื่อกิจการไปต่อไม่ไหว แต่ตามกฎหมาย การปิดกิจการ ยังถือเป็นการเลิกจ้าง และลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินตามกฎหมาย

ปิดกิจการ = เลิกจ้าง (มาตรา 118)

กฎหมายนิยาม "การเลิกจ้าง" ว่าหมายถึงการที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อและไม่จ่ายค่าจ้าง ไม่ว่าจะด้วยเหตุใด รวมถึงกรณีที่นายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้

ดังนั้น ปิดกิจการ/เลิกกิจการ = เลิกจ้าง → ลูกจ้างมีสิทธิได้:

• ค่าชดเชย ตามอายุงาน 30–400 วัน (ดูอัตรา)
• ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หากไม่แจ้งล่วงหน้า (ค่าตกใจ)
• ค่าจ้างค้างจ่าย + วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้

นายจ้างไม่มีเงินจ่าย ทำยังไง

การที่นายจ้าง "ไม่มีเงิน" ไม่ได้ทำให้สิทธิของลูกจ้างหายไป:

1. รวบรวมหลักฐาน (สัญญาจ้าง สลิป หนังสือแจ้งปิดกิจการ)
2. ยื่นคำร้องต่อ พนักงานตรวจแรงงาน (คร.7) หรือ ฟ้องศาลแรงงาน
3. หากนายจ้างล้มละลาย ลูกจ้างเป็น เจ้าหนี้บุริมสิทธิ (ได้รับชำระก่อนเจ้าหนี้ทั่วไปบางส่วน) และอาจขอรับเงินจาก กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ได้

เงินค้างจ่ายมีดอกเบี้ย

หากนายจ้างค้างจ่ายค่าชดเชย/ค่าจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้ ดอกเบี้ย 15% ต่อปี ด้วย

สรุป

• ปิดกิจการ = เลิกจ้าง → ได้ค่าชดเชย + ค่าบอกกล่าว + ค่าจ้างค้าง
• "ไม่มีเงินจ่าย" ไม่ลบสิทธิ — ใช้สิทธิผ่านพนักงานตรวจแรงงาน/ศาลแรงงาน
• กรณีล้มละลาย มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างช่วยได้

บทความที่เกี่ยวข้อง

ร้องพนักงานตรวจแรงงาน (แบบ คร.7) ฟรี ไม่ต้องจ้างทนาย (2568)นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา หรือค่าชดเชย ยื่นคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงเลิกจ้างเพราะผลงานไม่ดี/ป่วยบ่อย ได้ค่าชดเชยไหม? (2568)ผลงานไม่ดี ประเมินไม่ผ่าน หรือป่วยบ่อยจนทำงานไม่ไหว ไม่ใช่ความผิดร้ายแรงตาม ม.11เกษียณอายุ ได้ค่าชดเชยไหม? สิทธิเมื่อเกษียณตามกฎหมายแรงงาน (2568)การเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้างตาม ม.118 วรรคท้าย ลูกจ้างที่เกษียณจึงมีสิทธิได้ค